Цели и задачи
Вовлечь персонал и дать им возможность ощутить
в игровой форме влияние соблюдения/не соблюдения
требований охраны труда на эффективность процессов
Что из себя
представляла игра?
1
Завершить 3 игровых дня с максимальным количеством бонусных очков. В зачет шел результат лучшей попытки способность решать актуальные задачи.
2
Возможность отыграть тестовый круг вне зачета. Знания в области охраны труда очень сильно упрощали игру для игрока
3
Риск-ориентированный подход для каждого из 6 сотрудников на игровом поле
РЕШЕНИЕ
Что было взято за основу для вовлечения сотрудников
Охват участников
турнира
Более подробно
с кейсом можно ознакомиться в презентации
Оставьте заявку на консультацию
Наш лучший менеджер поможет выбрать подходящую программу и ответит на все возникшие вопросы
